求職者・転職希望者のエントリー数を増やしたいとのご相談を受けました。

メインクライアントである外食産業では人材不足が著しく、特に管理職を中心とした人材を求めてるとのことなので、ターゲットを20代～40代くらいに設定しました。ターゲットを理解する為にアンケートを実施し、ペルソナを設定しカスタマージャーニーマップを作成して一連の行動の流れを把握した上で、リマーケティング広告を活用しながら集客をメインとしたランディングページを作成することにしました。調査結果から特にキャリアアップを望んでいることがわかったので、働く人一人一人にフォーカスしたメインイメージとキャッチコピーを導入部分として、サービスの売りが分かりやすく、エントリーしやすいお問い合わせフォームなどの導線設計をしながら制作しました。